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Bon nombre de travailleur se laissent parfois tenter par une envie de négocier leur salaire avec leur supérieur. Voici quelques conseils pour les motiver afin qu'ils puissent atteindre leur objectif. Bien connaître la grille existante Demander une augmentation de salaire, il faut tout d'abord reconnaître le niveau de sa compétence et le salaire correspondant en lisant les articles de certains journaux ou en demandant l'avis des groupes spécialisés. Ensuite, il faut bien préparer son argument en faisant référence aux résultats accumulés durant les années de service, par exemple. Il faut aussi choisir le bon moment car si votre supérieur est préoccupé, il ne prendra pas en compte vos arguments. Ainsi, préférez plutôt les heures ou il n'a pas trop de travail ou de réunions importantes dans son agenda. Au cas où il esquive, proposez-lui deux rendez-vous au choix. Il faut savoir contrer ses arguments et au cas où vous n'obtenez pas gain de cause, osez montrer votre déception et votre mécontentement en proposant de reparler de la négociation auprès d'un autre supérieur. Prononcer un chiffre précis est aussi déconseillé, il vaut mieux donner une fourchette et durant l'entretien, évitez de faire un chantage au risque de perdre la confiance de votre employeur ou de comparer votre salaire à celui de vos collègues. 

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Auteur : Maxime

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